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level: Hausarbeit: Hauptteil

Questions and Answers List

level questions: Hausarbeit: Hauptteil

Question	Answer
- Ja. Und wenn Dimensionen eine gleiche Bedeutung in allen Kulturen haben muss dann oder auch unabhängig davon muss es doch eine Kulturstudie zu Brasilien oder Israel geben anhand der Dimension von schwarz oder?	- Ein Staat nicht gleich eine Kultur.
Für mich spirituelle wäre das eine Auseinandersetzung zwischen jüdische Kultur und der Kultur der Nationen.	Wenn ich mich konkret auf das Geschäftsreise Szenario beziehe dann könnte ich auch erwähnen dass es da möglicherweise ein Kulturschock gibt so als Einleitungsphase und dass das der Ausgangspunkt es für die weitere Auseinandersetzung zwischen den beiden Kulturen passieren Israel.
Generelle Zielsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung von interkultureller Handlungskompetenz in Unternehmen ist daher die Qualifizierung von Mitar- beitern zum Erkennen und zur konstruktiven bzw. effektiven Bewältigung von beruflichen Aufgaben, die sich unter fremden Kulturbedingungen und/oder in der Interaktion mit fremdkulturell geprägten Partnern ergeben (Holzmüller, 1997, S. 793). (Auch aus Rothlauf Kapitel 5.3)	Folgendes kann als ein leitender Grund Folgendes kann als ein leitender GrundFür eine Geschäftsreise Senna Rio Brasilien Israel genutzt werden:
* Mono kulturelle Studien. Interkulturelle Studien. Cross cultural Studien.	* Was sind verschiedene Formen von Kulturstudien?
* The extent to which less powerful members of institutions and organizations except the power is distributed Unequally.	* What is power distance?
* Sanchez management style does not surprise me because it resembles the traditional Bureaucracy form of organization on which is also called the Pyramid of people which is quite common in Latin America. It is defined by centralized decision-making. Coordination at the top. Less delegation. Klaus Sunny so highly specialized. Strong role of staff. And a little take ability. Pyramid of people. Informal relationships. Elitist and parentheses power and authority parentheses close. Input control.	* question one: Does Sanchez management styles surprise you? Why? Why not?
* Mit der zweiten Dimension von Hofstädter Vermeidung von Unsicherheit.Optional auch noch mitmacht Distanz.	* Mit welcher Dimension lässt sich das Verhalten von Sanchez und seinen Arbeitern erklären?
* Success. Capability. Ambition. Influence. Intelligence. Self-respect.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Achievement
* Pleasure. Enjoyment of life. Self-indulgence.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Hedonism
* Daring. A varied life. An exciting life.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Stimulation
* Creativity. Curious. Freedom. Choice of own goals. Independence. Privacy.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Self-direction
* Protection of the environment. A world of beauty. Unity with nature. Broad-mindedness. Social justice. Wisdom. Equality. A world at peace. Inner harmony.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Universalism
* Helpfulness. Honesty. Forgiveness. Loyalty. Responsibility. True friendship. A spiritual life. Mature love. Meaning in life.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Benevolence
* Devoutness. Acceptance of my portion in life. Humility. Moderation. Respect for tradition.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Tradition
* Politeness. Respect for parents and elders. Self-discipline. Obedience.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Conformity
* Cleanliness. National security. Social order. Family security. Reciprocation of favors. Health. Sense of belonging.	* One of the Ten Basic Human Values and its items: Security
* Openness to Change. Conservation. Self- Transcendence. Self- Enhancement.	* Four higher order values:
* Embeddedness vs. Autonomy. Egalitarianism vs. Hierarchy. Harmony vs. Mastery.	* All three Culture Dimensions by Schwartz: