Redogör för arbetsgivarens arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykologiska arbetsmiljön enligt lagstiftningen.

Enligt lagstiftningen är arbetsgivaren ansvarig för arbetsmiljön och är därför skyldig att driva systematiskt arbetsmiljöarbete i syfte med att förbättra både den fysiska och psykiska arbetsmiljön. Frågor som kan uppkomma kring arbetsmiljö är t.ex ergonomi, buller, kemiska hälsorisker, psykisk ohälsa genom stress och överbelastning etc.