Težište programa prevencije treba usmeriti na-

1. Politiku bezbednosti pravnog lica i njegove radne procedure 2. Da se definiše i uslovi očekivano ponašanje zaposlenih 3. Proces upravljanja pravnim licem (misli se na to da se obavežu svi direktori, šefovi i ostali rukovodioci da imaju poštovanja prema zaposlenima) 4.Dobre uslove rada koji omogućavaju prevenciju nasilja na radnim mestima