Wanneer maakt men een interne attributie?

- Als de consensus laag is, het onderscheidend vermogen laag is en de consistentie hoog is. - Het ligt aan de baas - De baas is de enige die schreeuwt tegen Hanna (consensus), de baas schreeuwt tegen alle medewerkers (onderscheidend vermogen) de baas schreeuwt altijd tegen Hanna (consistentie)