Vad är Teori X och Teori Y, och hur påverkar de ledarskap och medarbetarnas beteende?

Teori X innebär att människor av naturen är lata och ogillar arbete, medan Teori Y menar att människor är ambitiösa och gillar att utföra både intellektuellt och fysiskt arbete. Resultatet av studier är att båda teorierna kan vara sanna. Hur en ledare förväntar sig att medarbetarna beter sig påverkar deras beteende. Om en ledare förväntar sig Teori X, kan de skapa en miljö som leder till lathet, medan förväntningar enligt Teori Y leder till mer positivt och ambitiöst beteende från medarbetarna.