SEARCH
You are in browse mode. You must login to use MEMORY

   Log in to start


From course:

Psykosocial arbetsmiljö

» Start this Course
(Practice similar questions for free)
Question:

Vad är en "medierande effekt"?

Author: Hanna Eriksson



Answer:

När effekten av en faktor går via en annan faktor. T.ex att buller visat sig bidra till negativ och irriterad sinnesstämning som i sin tur leder till konflikt mellan arbetstagare. Här blir då faktorn "irritation" den effekten.


0 / 5  (0 ratings)

1 answer(s) in total