SEARCH
You are in browse mode. You must login to use MEMORY

   Log in to start


From course:

Psykosocial arbetsmiljö

» Start this Course
(Practice similar questions for free)
Question:

Vad betyder det när någon har en "transformativ ledarstil"? (De 4 i:na)

Author: Hanna Eriksson



Answer:

När en ledare agerar med: *idealiserad förebild *inspirerar genom motivation *intellektuell stimulans till sina anställda *individuell omsorg för varje arbetstagare. Beteendetermer hos en transformativ ledare kan se ut som: *uttryckande av tydliga mål för verksamheten *förklara tillvägagångssätt för medarbetaren för att uppnå mål *uppträder med självförtroende och optimism *visar tillit till medarbetaren *använder livfulla och symboliska handlingar för att betona arbetsgivarens värde *vara en förebild *resurser är tillräckliga <-- vid för få resurser kan en transformativ ledarstil leda till en slags manipulation som kan göra att arbetarna går till jobbet fast dom är sjuka ( s.k. presenteeism och det kan såklart leda till långvarig sjukskrivning)


0 / 5  (0 ratings)

1 answer(s) in total